Alternance

L’alternance permet de se former à un métier et à s’intégrer plus facilement dans la vie et la culture d’une entreprise.

C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique ainsi qu’une phase théorique. C’est donc une véritable passerelle pour l’emploi et l’insertion professionnelle.

L’alternance comprend 2 types de contrats :

• Le contrat d’apprentissage

• Le contrat de profesionnalisation

Ils répondent tous deux au même objectif : monter en compétence en combinant le travail en entreprise ainsi que la formation.

Le contrat d’apprentissage est une formation continue pendant laquelle l’apprenti alterne des périodes de formation théorique et des périodes de mise en pratique dans une entreprise dont il est salarié, en CDD ou en CDI. Cette formation est ouverte pour les personnes ayant entre 16 et 29 ans.

Le contrat de professionnalisation est  une formation qualifiante en rapport avec le poste qu’ils occupent au sein de l’entreprise.